建設コンサルの採用人数が増大しているらしい

ブラック業界に～いらしゃーい。

まあ就職活動している人たちにとってはその中身を知ることは出来ませんからねえ。

建設コンサル主要14社の採用状況の記事が出ていた。

それにしてもぎょーさん採用しますなあ。まあたくさん採って、たくさん放出する形なのでしょう。

それにしても中途採用の方もすごいですね。こんなにガンガン採ってどうするのでしょう？

 

さて人材確保のための各企業の取り組みを紹介しているんですが・・・

当たり障りのない対応方法が書かれています。

応用地質「SNSの活用」が意味不明です。何をしようとしているのでしょうか。

 

30代の優秀な技術者が欲しいと思っている会社は多いようで、水面下で引き抜き合戦が繰り広げられているのでしょう。

え？私？厄年過ぎてます。人余り世代なので関係ありません。