仕事の教え方

今朝から新しい女性の派遣社員が職場に来ている。
入社10年のベテランの女性職員が色々説明しているのですが・・・
なんだか、こっちがイライラしてきました。
「あのな〜一気に全部説明して理解出来るか？あんただってろくに出来てないだろが・・・」と言う言葉が喉から出そうになるのだが、それを辛うじて飲み込んでいる。
性別で色々区別すると、男女差別だと思われてしまうのですが・・・
女の子に仕事を教えるには、手順を1から順番に教えないとダメなんだそうだ。
複数のやり方があるので、どれでも良いよとか、これを作ってと見本を見せるだけという仕事の指示の方法はダメなんだそうです。
それが本当かどうかも解らないが、簡単に言うと、魚屋は4丁目の魚屋で買いなさいとか、
目的地にいくのに、使用する電車まで指定するとかそういうことなんだろうか？
以前、勤務していた職場では、一方通行な女性社員がおり、1＞2＞3＞4＞5＞6＞7＞8＞9＞10と言う手順を、お客さんの都合で、6まで終了していたものを3まで手戻りして、やり直しお願いしたら激怒し、「君の仕事の能力がないから、こういう手戻りが生じたんだ」と罵られたことがありました。
かつての上司から、まだ彼女は、ご健在で大暴れしているらしい。元同僚の方々様、ご愁傷様です。

Amazon.co.jpで買う